De werknemer: de motor van uw organisatie
U voert een bedrijf in de mobiliteitsbranche. De werknemer is voor u dé motor van uw organisatie! Reden temeer dat u alle arbeidsrechtelijke zaken in orde dient te hebben. Denk aan toekomstbestendige arbeidsovereenkomsten, het volgen van een juiste procedure bij zieke werknemers en een correcte afhandeling van ontslagen. Onze juristen van ZoefZoef zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht binnen de mobiliteitsbranche en denken met u mee.
Regelt u uw arbeidsrechtelijke zaken onvoldoende? Dan kunt u geconfronteerd worden met onnodig hoge kosten, ontevreden werknemers of juridische procedures. Als werkgever én ondernemer zit u hier niet op te wachten!
Aan de slag met de arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst vormt de basis van de relatie met uw werknemer. Voorkom dat er in een later stadium conflicten ontstaan omdat afspraken niet helder zijn vastgelegd. Dit kost u als ondernemer namelijk tijd, geld en energie. Deze middelen kunt u beter inzetten voor de groei van uw onderneming. Zorg er om die reden voor dat de arbeidsovereenkomst juridisch correct is en passend voor het soort werkzaamheden. Lees hier meer over de arbeidsovereenkomst in de mobiliteitsbranche. Een final check nodig van uw arbeidsovereenkomst? Ook dan kunt u contact opnemen met de ZoefZoef Juridische Intakebalie.
Het valt tegen, kan ik iemand ontslaan?
Natuurlijk, het liefst ontslaat u geen mensen, maar soms is het onvermijdelijk. Dat kan liggen aan tegenvallende resultaten van uw eigen onderneming, maar ook aan onverwacht slecht functioneren van de werknemer of zelfs wanpraktijken (denk aan ongeoorloofd drank- en drugsmisbruik achter het stuur). Soms kunnen wanpraktijken zelfs reden zijn voor een ontslag op staande voet. Wanneer kunt u een werknemer op staande voet ontslaan? Bent u de werknemer altijd een transitievergoeding verschuldigd? En wat is een beëindigingsovereenkomst? Lees hier meer over allerlei ontslagkwesties waar u mee te maken kunt krijgen.
Ziekte van mijn werknemer: wat moet ik doen?
Als goed werkgever hebt u begrip voor de persoonlijke situatie van uw werknemers, zeker als ze ziek zijn. Toch hebt u ook een bedrijf te runnen: klanten hebben geen boodschap aan vertragingen of niet-geleverde producten/diensten. ZoefZoef kent de klappen van de zweep en adviseert u graag over hoe u voldoet aan de wettelijke verplichtingen jegens uw werknemer, maar tegelijkertijd uw bedrijf draaiende houdt. Lees hier meer over ziekteverzuim van personeelsleden en verplichtingen voor u als werkgever.
Hebt u advies nodig over de wettelijke stappen die u moet zetten als een werknemer ziek is? Vragen over hoe u ziekteverzuim kunt voorkomen of over het opstellen van een reïntegratieplan? Neem contact op met de ZoefZoef Juridische Intakebalie.
Neem contact op met de ZoefZoef Juridische Intakebalie
ZoefZoef is gespecialiseerd in het ontslagrecht binnen de mobiliteitsbranche. We bieden onze diensten op drie manieren aan, zodat u krijgt waar u op een bepaald moment behoefte aan hebt:
- Doe Het Zelf Voorbeeld: stel eenvoudig een arbeidsovereenkomst op maat op.
- Juridisch advies Voorbeeld: controleren van uw beëindigingsovereenkomst.
- Inschakeling advocaat Voorbeeld: uw ontslagzaak komt voor de rechter.
Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en werken voor een transparant en gunstig tarief. Op die manier bent u verzekerd van de rechtsbijstand die u nodig hebt.
Neem contact op met de ZoefZoef Juridische Intakebalie voor een gratis intakegesprek. Mocht het inschakelen van een advocaat nodig zijn, dan zoeken onze juristen voor u naar een bij ZoefZoef aangesloten advocaat. De Intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar.
Rechtsbijstandsverzekering? Vrije advocaatkeuze!
Hebt u een rechtsbijstandsverzekering? Ook dan kunt u contact met ons opnemen. U hebt immers ook dan een vrije advocaatkeuze. Lees hier meer over de rechtsbijstandsverzekering en de vrije advocaatkeuze.
PLATFORM is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 50 kantoren vormen samen het PLATFORM Advocatennetwerk.